Qu’est-ce que la migration Active Directory ?

Lorsque vous avez configuré votre environnement Active Directory, vous avez pris d’importantes décisions sur sa structure. Certaines d’entre elles, relatives par exemple aux groupes de sécurité et aux unités organisationnelles, sont assez faciles à modifier au fil du temps parallèlement à l’évolution des besoins de votre entreprise. D’autres qui concernent les domaines que vous possédez, les noms de domaine que vous utilisez et l’apparence de votre schéma d’annuaire sont en revanche moins faciles à modifier à la volée, car elles concernent la base même de votre annuaire. Vous devez donc planifier soigneusement vos modifications et les mettre en œuvre avec soin dans le cadre d’un projet de consolidation ou de restructuration.

Avec le temps, les organisations peuvent se rendre compte que la conception de leur environnement AD d’origine n’a tout simplement pas bien fonctionné ou qu’il est désormais désorganisé et difficile à gérer. Elles peuvent avoir besoin de déplacer des objets d’un domaine vers un autre domaine cible d’une même forêt AD, ou bien entreprendre des réparations et des rénovations plus importantes. De même, la croissance interne de l’organisation peut nécessiter une restructuration ou la modification d’Active Directory. Les principales modifications apportées à l’entreprise, comme une fusion, une acquisition ou une cession, sont également les facteurs courants d’une consolidation ou d’une restructuration d’Active Directory.

Il est essentiel de mener à bien la migration d’Active Directory correctement et dans les délais prévus pour assurer la productivité des utilisateurs, la continuité de l’activité et la sécurité, mais les migrations sont connues pour être des projets complexes et risqués. La première étape est une planification minutieuse : vous devez savoir exactement à quoi ressemblent le point A (votre environnement actuel) et le point B (votre environnement souhaité), définir vos procédures pour y parvenir et tester votre plan de manière approfondie afin d’éliminer tout problème ou toute omission.

Vous devez ensuite nettoyer votre environnement AD actuel autant que possible en redimensionnant les autorisations, en purgeant les comptes inactifs, etc. Vous devez également définir les contraintes relatives à la planification et aux priorités, et obtenir l’adhésion de toutes les parties prenantes. Et vous devez vous assurer que vous disposez d’une sauvegarde actuelle, de capacités de restauration et d’un plan de restauration au cas où vous rencontreriez des problèmes pendant le processus de migration.

Ce n’est qu’à ce moment-là que vous devez envisager d’exécuter des tâches de migration réelles. Dans la mesure du possible, commencez par un environnement de test qui reflète le plus fidèlement possible votre environnement de production, puis passez aux tests pilotes dans l’environnement de production. Comme les migrations prennent du temps, veillez à disposer d’une stratégie de coexistence qui permette aux utilisateurs de rester productifs, quels que soient les comptes et les ressources qui ont été migrés et qui ne l’ont pas été.