当社は、充実した休暇付与から、健康とウェルネス、退職および貯蓄プログラム、生命保険と障害保険まで各種制度を用意しています。また、これらの福利厚生は、あらゆるニーズに柔軟に対応できるよう、世界中のチームに適用されています。
私たちは、結果主導の、成果主義の組織であり、経済的成功を全員で分かち合うことを目指しています。ノルマを達成した従業員には、年1回のボーナスや追加報酬の支給など、さまざまなインセンティブ報酬プログラムを用意しています。
専門的なリーダーシップ育成コースからメンタリングプログラムまで、あなたの成長を支援する体制が整っています。そして、部下を持たない従業員であっても人材管理者であっても、内部から昇進を奨励して、Questでのあなたのキャリアアップを支援します。
当社のホームオフィスモバイル従業員(HOME)プログラムを利用すると、ほとんどの仕事を従来のオフィス環境の外で行うことができます。従業員の60 %以上がリモートベースで働いており、この勤務方法をサポートするために、当社は常にプログラムを開発しています。
のFortune 100企業が当社のソリューションを信頼
世界中のお客様満足度
年以上のIT管理の経験