人権促進

Questでは、お客様、従業員、およびベンダーとの関係において最高水準の誠実さと倫理的な行動を維持するために日々尽力しています。すべての人が尊厳と敬意を持って扱われるべきであるため、Questでは、現代の奴隷制度や人身売買は、弱い立場にある大人と子どもに容認できない危害を加える忌まわしい犯罪であると考えています。私たちは英国の現代奴隷法（MSA）を支持し、同法およびQuestが拠点を置く地域のすべての関連法規に準拠していることを確認します。

行動規範とポリシー

信頼と成功は、Questに関係するすべての人間が正直さと誠実さを持ち、他者を尊重しながら仕事に取り組めるかどうかにかかっています。したがって、従業員、請負業者、およびQuestを代表して活動することを意図する誰もがQuestが事業を行うすべての国のすべての法律および規制要件を理解し、遵守することが不可欠です。私たちは奴隷制度禁止基準に関連するすべてのポリシーおよび倫理原則を厳格に順守する必要があり、これらの原則を企業カルチャーの基盤に取り入れています。

Questの行動規範では、以下による人権の尊重および促進を確約しています。

• 従業員が公平に扱われ、安全であり、多様性と文化の違いが尊重され受け入れられる職場環境を提供する
• 従業員などQuestを代表して働いている者全員が自らの自由意志に基づいて働き、該当する法律に従って報酬を受けられるようにする
• 奴隷、体罰、児童労働などの人権侵害を禁じる
• 従業員、お客様、ビジネスパートナーなどのステークホルダーを、人種、肌の色、宗教、出身国、性別（妊娠を含む）、年齢、身体障害、HIVの感染状況、性的指向、性同一性、配偶者の有無、過去または現在の兵役経験、あるいは法律や規則および当社の倫理原則で保護されたその他の状態によって差別することを禁じる
• 法律および倫理に則った商慣行に対応する当社の価値および厳しい基準を共有しているかどうかという点に配慮して慎重にビジネスパートナーを選ぶ
• 不正または非倫理的な行動に直面した際には通報するよう奨励し、報復または報復の試みを禁じ、その対策を講じる