Promoción de los derechos humanos

En Quest, nos comprometemos todos los días a mantener los más altos estándares de integridad y conducta ética en nuestras relaciones con nuestros clientes, empleados y proveedores. Dado que todos los seres humanos deben ser tratados con dignidad y respeto, Quest considera que la esclavitud moderna y la trata de personas son crímenes aborrecibles que infligen un daño inaceptable a los adultos y niños en situaciones de vulnerabilidad. Apoyamos los principios de la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015 (MSA) y confirmamos nuestro cumplimiento con la MSA y todas las leyes relacionadas en todos los lugares donde hacemos negocios.

Nuestro código de conducta y nuestras políticas

Nuestra reputación y nuestro éxito dependen de la honestidad, integridad y respeto que aportan al trabajo todas las personas asociadas con Quest. Por lo tanto, resulta esencial que los empleados, contratistas y cualquier persona que pretenda actuar en nombre de Quest de cualquier manera comprendan, respeten y cumplan con todas las leyes y requisitos reglamentarios en todos los países donde opera Quest. Exigimos el cumplimiento estricto de todas las políticas y principios éticos relacionados con los estándares contra la esclavitud e incluimos esos principios en la base de la cultura de nuestra empresa.

En nuestro Código de conducta, Quest se compromete a respetar y promover los derechos humanos de las siguientes maneras:

• ofrecer un entorno de trabajo donde los empleados sean tratados equitativamente y se sientan seguros, donde la diversidad y las diferencias culturales sean respetadas y aceptadas;
• Asegurándose de que todos los empleados y otras personas que trabajan en nombre de Quest lo hagan por su propia voluntad y sean compensados de manera justa por sus esfuerzos de acuerdo con las leyes aplicables,
• Prohibiendo cualquier abuso de los derechos humanos en forma de esclavitud, castigo corporal o trabajo infantil,
• Prohibiendo cualquier discriminación contra cualquier persona (empleados, clientes, socios comerciales u otras partes interesadas) por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad, condición de VIH, orientación sexual, identidad de género, estado civil, servicio militar pasado o presente o cualquier otra condición protegida por las leyes o reglamentos y los principios éticos de la empresa,
• seleccionar a los socios comerciales cuidadosamente y asegurarse de que compartan nuestros valores y altos estándares de prácticas comerciales legales y éticas;
• Alentando a las personas a hablar cuando se enfrenten a comportamientos ilegales o poco éticos y prohibiendo y actuando contra cualquier represalia o intento de represalia en respuesta.